Главная | Исковое заявление о признании приказа об увольнении незаконным образец

Исковое заявление о признании приказа об увольнении незаконным образец

Данное увольнение считаю незаконным и необоснованным по следующим основаниям.

Удивительно, но факт! О взыскании зарплаты за незаконное увольнение и восстановлении на работе В название суда.

На это предложение я отказался, после чего мне заявили, что я буду уволен в любом случае. Указанные акты не соответствует действительности. Характер работы - разъездной.

Порядок нашей работы

Но это не возможно, так как данное лицо не могло находиться одновременно в трех местах в момент составления актов. К приказу должны быть приложены объяснения работника, акты, справки, подтверждающие факт правонарушения и виновности конкретного работника.

Таким образом, у ответчика не было законных оснований для моего увольнения.

Удивительно, но факт! На телефонные звонки не имел возможности ответить, так как батарея телефона была разряжена.

Следует отметить, что для выяснения причины отсутствия работника на рабочем месте работодатель в соответствии со ст. Для дачи письменного объяснения работнику предоставляется два рабочих дня.

Удивительно, но факт! Трудовая деятельность Истца осуществлялась в административном здании по адресу:

При этом важным условием правильного применения мер дисциплинарного взыскания, предусмотренных в ст. Однако, эти действия со стороны Ответчика выполнены не были, поэтому процедура увольнения была нарушена, что само по себе является основанием для восстановления моих нарушенных прав. Согласно разъяснениям, данным в п.

Удивительно, но факт! Заработная плата Истца согласно договору составляла 48 руб.

В соответствии с ч. Справка о сумме заработной платы ,на которую были начислены страх. Справка о начисленных и фактически уплаченных страх.

Исковое заявление в суд о признании увольнения незаконным – образец написания

Приказ Распоряжение о приёме на работу; 4. Кроме того, в результате незаконного увольнения я остался без средств существования в конце года, а указанное основание увольнения пагубно отразилось на моей репутации, и ограничивает мои возможности трудоустройства, тем более я был вызван с больничного и с высокой температурой, для ознакомления с Приказом об увольнении, ещё и с таким основанием, тем самым испытал настоящий стресс.

Полагаю, что в силу ст. Кроме того, ответчиком по день подачи заявления в суд не произведена выплата дней больничного 23 и 24 декабря копию больничного и копию расчетного листка за декабрь прилагаю. Размер этой компенсации определяется судом.

Удивительно, но факт! Стоит ли тратить время и нервы, пытаясь отстоять свою правоту?

В соответствии со ст. Если в случаях, предусмотренных настоящей статьей, после признания увольнения незаконным суд выносит решение не о восстановлении работника, а об изменении формулировки основания увольнения, то дата увольнения должна быть изменена на дату вынесения решения судом.

Удивительно, но факт! Справедливость восстанавливают в суде, путем подачи соответствующего ситуации иска в течение 1-го месяца после увольнения.

Исходя из вышесказанного, руководствуясь ст. Взыскать с ответчика в мою пользу оплату по больничному 23 и 24 декабря. Взыскать с ответчика в мою пользу компенсацию морального вреда за незаконное увольнение в размере сто тысяч рублей.

Копия табеля посещений рабочего места Копия трудового договора Справка о доходах истца не заверенная Копия трудовой книжки Копия Заявления о выдаче документов г. Товарный чек и чек оплаты от Копия расчетного листка за декабрь.



Читайте также:

  • Какие документы необходимы при открытии наследства
  • Дает ли ипотеку банк москвы
  • 2016-2019 | Юридическая помощь онлайн.